洲际酒店集团蝉联怡安翰威特中国地区最佳雇主

上海2018年9月17日电 /美通社/ --  全球领先的国际酒店管理公司之一 -- 洲际酒店集团日前凭借杰出的员工敬业度水平、卓越而富有人文关怀的企业文化建设、高效支持企业业绩增长的人力资源战略，成功荣获“怡安翰威特2018年中国地区最佳雇主”奖项。

怡安翰威特最佳雇主奖项是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一，以“外部求职者青睐”和“内部员工认可”两个视角，从员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力及高绩效文化四个维度进行评估，角逐出中国地区最佳雇主。该项调研因其专业性和客观性，被视为亚太地区最全面、最权威的雇主品牌评选活动。今年，洲际酒店集团以其优异表现，蝉联该殊荣。

洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁许莹莹表示：“随着中国旅游业进入高速增长时期，旅游包括酒店人才的需求量也在不断上升，人才供给缺口逐渐成为中国酒店业亟待解决的问题。作为率先进入中国市场的国际酒店集团，洲际酒店集团在带来先进酒店管理理念的同时，也引入了卓越的人才发展理论和体系。在以人为本的酒店行业，我们始终将员工视作企业宝贵的财富和业务的核心，并于过去三十多年中为中国酒店行业培养、输送了大量专业人才。”

洲际酒店集团致力于为员工提供更多的发展机会和向上空间，因此针对人才的不同需求推出相应的培训项目，制定独特的培养方案，为英才搭建成长平台。

• “锦鲤还乡”项目支持员工回到家乡发展，实现事业与家庭的平衡兼顾
• 总经理优才项目专注于酒店总经理候选人的培养，为本土人才进入国际高端品牌担任总经理搭建了快车道
• 智选假日酒店人才管道输送项目提供由部门经理向总经理职位的定向培养
• “梦想之梯”管培生项目为有行业志向的青年人才提供全面实战的酒店培训课程，并由酒店总经理亲自带教辅导
• 洲际酒店集团英才培养学院与各地高校的旅游/酒店管理专业建立合作，共同开发理念先进且贴合行业发展趋势的课程，并为学生提供国内及海外培训机会

“洲际酒店集团的人才发展之道涵盖多种培养方式，涉及全面培训理念，旨在为旗下各个酒店甄选最优秀、最合适的各级人才”，许莹莹补充道。

洲际酒店集团一年一度的“为你喝彩周”为遍布全球的37万5千名员工举办形式多样的庆祝活动，以感谢他们做出的贡献。

为在职员工创造融入感和成就感也是洲际酒店集团人力资源工作的重中之重。针对酒店内部员工，集团设有丰富的培训课程，如酒店部门负责人学院、每日教练项目、IHG Frontline员工在线学习系统等，让员工在工作的同时随时得以提高和成长。除此以外，在洲际酒店集团一年一度的特色活动“为你喝彩周”中，各地酒店会通过举办精彩丰呈的活动和给予各种贴心福利来答谢员工一整年的辛勤劳动，并对具有真正待客之道的优秀员工进行表彰。

作为中国酒店业规模领先的国际雇主，洲际酒店集团目前在大中华区酒店及集团办公室共有65000多名员工。如需了解更多详情，欢迎访问 http://www.ihgjobs.cn/ 或关注微信公众号“IHG洲际酒店集团菁英会”。

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