卓越职场举办会议和颁奖典礼 发布年度“大中华区最佳职场”榜单

卓越职场研究所大中华区首席执行官白合赛先生说：“‘所有员工’是我们在高管们建立组织文化时鼓励他们拥抱的核心价值，一个卓越的职场必定是要为所有员工而设。”

上海2017年12月12日电 /美通社/ -- 卓越职场研究所大中华区在中国上海静安区希尔顿酒店举行了第六次年度会议及“最佳职场”颁奖典礼。

本届卓越职场年度会议的主题是“打造属于每一位员工的卓越职场”。讨论的重点围绕在如何建立多元及共融的卓越职场，和它们所能为机构带来的重大益处。人才是提高商业绩效及领先同业的重要资本，这是毋容置疑的，虽然很多机构都拥有人才，然而，组织需要重整文化来让所有员工都感到自己在团队里是受欢迎的，以及他们的付出备受认可，这才能让他们愿意作出最大的贡献。白合赛先生分享道：“在本届的卓越职场年度会议，我们阐述了‘多元’及‘共融’比起既定的规条更为重要，这会带来人才、更强的竞争力、满足感及让员工感受到自己的工作有助于建立一个更好的社会。”

是次活动共邀请了5位优秀专题演讲嘉宾，他们大都是“大中华区最佳职场”上榜公司的高管、有着丰富的管理知识和行之有效的实践经验，他们的演讲和讨论让现场观众深受启发。

本年度共有约120位企业CEO、VP和HRD参加会议，他们在会上互相交流经验、建立人际网络，探讨企业管理各种挑战的真知灼见。卓越职场咨询业务和数据分析总监辛济云说：“职场多元及共融是大势所趋，我们将把这理念包含为最佳实践的一部分；我们亦计划更加主动地开拓市场、鼓励更多公司投入这个理念中。”白合赛先生亦指出：“如果您希望巩固您的领导力、甚至寻求进一步的突破，您应该思考一下您所塑造的组织文化是否能促进共融、进而发掘及发展人才。”

人才是无处不在的，但哪种人才是您正在寻找的呢？什么方针是您正在采用的呢？您是如何招聘及培养的呢？卓越职场全球执行官 Michael Bush 提出，一个卓越职场应该是属于每一位员工的，我们在来年也将继续秉承这个理念。#gptw4all

卓越职场“2017年大中华区最佳职场”

卓越职场延续其传统，在会议结束后，举行了“2017年大中华区最佳职场”颁奖典礼。在本年度145家参与评选的公司当中，有33家上榜，荣膺“2017年大中华区最佳职场”。相比起去年，参选公司的行业背景更加多元，也包含了更多的中国内地公司。