北京2012年4月23日电 /美通社亚洲/ -- 作为企业“活资本”的人力资本,其较强的创新性、创造性为企业的持续发展赢得了比物质、货币等硬资本更大的增值空间。然而“巷战式”人力资本掠夺在同业间愈演愈烈,高薪挖角嫣然成为一种常态。除了薪酬待遇,是否还有“秘密超级武器”可以确保企业持续吸纳、保留优秀人才?坐拥超级大牌球员便可赢得比赛的时代已经过去,如何将优秀人才高效的整合在一起,打造一支高效、卓越的团队?
纯净的分享环境 企业HR的专属空间
高质量的对话、专业案例的分享为本次峰会的宗旨,现场不含任何营销成分,真正为HR搭建一个纯净的分享舞台,严格控制参会人员比例。
甄选着名企业 HR 高管同台对话
本次峰会获得众多企业高管及HR的鼎力支持,我们从近300家优秀企业HR管理者当中挑选出视野开阔、思想睿智、身经百战并乐于分享的 HR 达人与行业同仁同台对话
充分调研,规划峰会专场议题
CHINA HRKEY 提前两个月,向众多企业HR进行充分地调研及征询,结合2012中国人力资本管理现状及所关注的焦点问题,特设三个专场,邀请多位国内外知名企业HR高管共同探讨中国人力资本管理发展方向,共话业界新蓝图,为企业HR提供更多值得借鉴的成熟运营经验。
关于2012中国人力资本管理峰会的更多信息
媒体垂询请联系 010-65812191
参会垂询请联系010-65420261
信息参考:
2012中国人力资本管理峰会官方网站:
http://www.chinahrkey.com/index.php/CHCMS201205/
关于CHINA HRKEY
中国领先的人力资源领域综合服务机构。始终致力于为企业人力资源管理者及专业人士提供及时、准确、深入的行业资讯,结合人力资源管理知识,整合行业资源,倾力打造行业内专业化人力资源信息研究咨询服务平台。CHINA HRKEY 以强大人力资源管理者关系网络为基础,为企业人力资源管理者提供全面、专业、一站式的综合服务。
消息来源 人力资本峰会
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