jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费后归国是否影响jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费价值提现

近两年，海归就业等问题成为热点话题，那么jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费价值是否有所降低？带着这样的疑问，2018年的白皮书中有针对性地对有jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费经历的人群以及用人单位进行了调查。结果显示，jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费期间，个人能力的提升是整个jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费价值的直接体现之一，半数以上jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费生认为自己的能力提升主要表现在语言能力、独立自主能力及环境适应能力的提升。

1.家长预判与学生jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费感受不统一

面对jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费期间可能产生的问题，家长与学生的关注点也略有差异，家长的顾虑主要集中在安全问题、孩子的自控能力以及健康方面，而jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费生实际反馈的主要问题则主要来自语言能力、文化差异以及饮食不适应等方面。可见家长的顾虑与学生的自身感受并不相同，既然如今jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费已成为一项家庭重要决策，建议家长多从学生感受出发进行准备和筹划。

2.海归与用人单位优势认知存在差异

对于已经就业的海归人群，大部分海归对目前所在的行业满意度较高，但普遍认为薪酬没有达到预期,对岗位、职位和发展空间的满意度则一半一半。

同时，jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费生的自我感知与用人单位的评价有较大差异，海归的学习能力、独立自主和语言能力是jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费生和用人单位普遍认可的优势；但创新能力和专业技能是被用人单位认可而jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费生不自知的；jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费生自认为社交能力、表现力和创新能力是自身劣势，而用人单位却普遍认为jrs直播吧手机版_jrs看直播_jrs直播是免费生的务实性、稳定性、包容能力和自制力不足。